交付方式：标准开通、个性化定制、私有化部署
同一套劳务派遣系统，可以按三种方式交付。选哪一种，取决于数据存放要求、业务规则差异度和贵司的 IT 运维能力，而不是公司规模。采购环节支持先用后付，先用真实数据验证，再谈签约。
标准 SaaS 开通
系统运行在小登人力云云端，按模块组合开通，账号开通即可使用，版本升级自动完成。
- 数据存放：平台云端（HTTPS 传输加密、敏感字段加密存储）
- 定制程度：配置级（结算规则、单据模板、权限）
- 适合：没有内网隔离要求、希望快速上线的劳务公司
个性化定制
在标准产品基础上，按贵司的结算规则与单据格式做配置级或开发级定制。
- 数据存放：随所选交付方式（云端或客户环境）
- 定制程度：结算公式、单据模板、流程节点、字段报表、接口对接
- 适合：日结规则复杂、多工厂多工种并行结算的公司
私有化部署
系统部署在贵司自有服务器或指定的云环境中，业务数据留在贵司环境内。
- 数据存放：客户环境，平台侧不保留业务数据副本
- 定制程度：可叠加个性化定制
- 适合：有内网隔离、数据不出域要求的客户
三种交付方式的差别在哪
差别集中在四件事：数据放在哪、能改到什么程度、谁来运维、怎么升级。
| 对比维度 | 标准 SaaS 开通 | 个性化定制 | 私有化部署 |
|---|---|---|---|
| 数据存放位置 | 平台云端，加密存储与脱敏展示 | 随交付方式而定 | 客户自有服务器或指定云环境 |
| 可定制范围 | 配置级：结算规则、模板、权限 | 配置级 + 开发级：公式、单据、流程、字段、接口 | 在定制基础上，可对接客户内网系统 |
| 开通方式 | 账号开通即用，导入数据即可跑 | 需求确认 → 配置/开发 → 联调验证 | 环境准备 → 安装部署 → 数据初始化 → 验收 |
| 运维责任 | 平台负责应用与运行环境 | 平台负责应用，客户配合业务侧验证 | 客户或其 IT 服务商负责基础设施，平台提供应用支持 |
| 版本升级 | 自动升级，无需客户操作 | 按版本发布，定制部分同步适配 | 提供安装包与升级说明，按客户确认的窗口执行 |
| 计费方式 | 按开通模块与用工规模 | 模块费用 + 定制工作量 | 模块费用 + 部署实施费用 |
个性化定制：能改什么，不改什么
定制这件事最容易出问题的地方，不是改不了，而是改得太多、改到无法升级。所以我们会先把边界讲清楚。
可以定制的部分
- 结算规则与计费公式：日结、离职结、在职结的计算口径，工时与产量的折算方式，扣款项与冲减顺序。
- 单据模板：工资条、结算单、对账单的字段与版式，按客户或工厂项目分别配置。
- 流程节点：预支审批、结算复核、发薪确认的节点与权限。
- 业务字段与报表：增加贵司特有的项目编号、工头、驻厂等字段，并纳入统计。
- 数据对接：与工厂考勤机、客户既有系统之间做数据导入导出或接口对接。
不做定制的部分
- 核心发薪与结算引擎不做分叉：发薪通道、到账逻辑、结算主流程保持统一版本，否则不同客户跑不同内核，升级与对账都会失控。
- 不承接脱离产品主线的独立系统开发：这属于项目外包，不属于产品定制，能力和责任边界都不同。
- 不代运维客户自建的其他系统：私有化部署环境下，基础设施由客户方负责。
私有化部署：数据归属与交付范围
私有化部署解决的是「数据不出门」的问题，代价是客户需要承担一部分运维责任。这两面都要说清楚。
交付内容
- 应用服务与数据库的安装部署，含初始化配置与基础参数设置。
- 部署文档、运维手册与升级说明。
- 上线前的功能验收与一次管理员培训。
数据归属
- 业务数据存放在客户自有环境内，平台侧不保留业务数据副本。
- 数据归使用方所有，可按约定方式导出；停止使用不影响数据取回。
- 需要远程协助排障时，须经客户书面授权后接入，操作过程留痕。
客户侧需要准备
- 服务器资源、网络出口、域名与证书（如需外网访问员工端）。
- 数据库与备份策略：备份频率与留存周期由客户方确定，平台提供建议方案。
- 升级窗口：版本升级需客户确认停机窗口，由客户方或其实施方执行。
先用后付：先跑通一条结算线，再签约
劳务系统的效果没法靠演示视频证明，只能用贵司自己的数据跑一遍。所以我们把验证放在付费之前。
用真实数据演示
带上一天的工时表和一个班组的工资数据，现场跑一遍从工资条生成到批量发薪的完整链路，结果可核对。
试跑一条结算线
选一个小班组、一个工厂项目，按贵司的结算规则配置并跑通，不动其他在跑的流程。
验证通过再签约
确认工资条、结算单与发薪结果一致后，再确定模块范围、交付方式与费用，写入合同附件。
关于交付与采购，最常被问到的五个问题
小登人力云支持私有化部署吗？
支持。系统可部署在客户自有服务器或客户指定的云环境中，业务数据存放在客户环境内，平台侧不保留业务数据副本。私有化部署的环境要求、交付范围与费用按项目评估，写在合同与实施方案中。
劳务派遣系统可以做个性化定制开发吗？
可以。定制范围包括结算规则与计费公式、单据模板、流程节点、业务字段与报表，以及与企业已有系统的数据对接。核心发薪与结算引擎不做分叉改造——这一条看着保守，实际是为了保证每次升级都不会影响已经跑通的结算结果。
可以先试用再付款吗？
支持先用后付。流程是先用贵司真实数据演示，再选一个小班组跑通一条结算线，确认工资条与发薪结果一致后签约付费。验证范围与周期按项目约定，不是无限期免费使用。
私有化部署后，出问题谁负责？
分工是明确的：应用与数据库的版本升级、功能缺陷由小登人力云负责；服务器、网络、操作系统等基础设施由客户方或其 IT 服务商负责。需要远程排障时，须经客户书面授权后接入。
定制和私有化部署会不会拖长上线时间？
会比标准开通长。建议把定制项分两期：第一期先跑通标准模块和一条结算线，让发薪先正常运转；第二期再补单据格式、报表口径这类不影响发薪的定制。这样整体上线节奏不会被个别需求卡住。